قسمتی از متن...

•براي بخش دولتي و بري انيسم همان تيلوريسم در بخش خصوصي است:

•وبري انيسم در بخش دولتي همانند تيلوريسم در بخش خصوصي به جدايي عملكردهاي توليدي، بويژه جدايي برنامه‌ريزي از عمل تاكيد دارد. در چنين تفكري حمايت از كيفيت بيشتر با هدف كسب و كار مالي و سود بيشتر دنبال مي‌شود و بنابراين رضايت عمومي در آن شعاري بيشتر نيست و به همين دليل اين ديدگاه با واقعيت سازگار نمي‌باشد

(1سازمانهاي سنتي شركت محورند و سازمانهاي با رويكرد مديريت كيفيت جامع مشتري محورند. (2سازمانهاي سنتي بر پايه پيامدها تفكر و برنامه‌ريزي مي‌كنند و سازمانهاي با رويكرد مديريت كيفيت جامع به برنامه‌ريزي بلند مدت توجه دارند. (3سازمانهاي سنتي با حدس و گمان به خواسته مشتريان خود پاسخ مي‌دهند و در سازمانهاي با رويكرد مديريت كيفيت جامع تصميم‌گيري بر مبناي داده‌هاي درست است. (4سازمانهاي سنتي با رويكرد تحمل ضايعات اداره مي‌شوند اما در سازمانهاي با رويكرد مديريت كيفيت جامع فعاليتهاي اتلاف آور شناسايي مي‌شوند. (5سازمانهاي سنتي گرايش دارند مسائل را وقتي حل كنند كه به بحران بدل مي‌شود اما سازمانهاي با رويكرد مديريت كيفيت جامع همواره در جستجوي بهبود هستند. 

• تعداد اسلاید : 44 اسلاید
  فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
  آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس